{"id":3357,"date":"2022-07-12T10:37:00","date_gmt":"2022-07-12T10:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/?p=3571"},"modified":"2026-02-18T19:16:02","modified_gmt":"2026-02-18T19:16:02","slug":"motivar-a-los-profesionales-de-un-salon-10-formas-de-hacerlo-correctamente","status":"publish","type":"blog","link":"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/recursos\/blog\/motivar-a-los-profesionales-de-un-salon-10-formas-de-hacerlo-correctamente\/","title":{"rendered":"Motivar en el trabajo : 10 t\u00e9cnicas para tu sal\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Para un profesional de la belleza es fundamental saber c\u00f3mo motivar e incentivar a un equipo de trabajo. De hecho, est\u00e1 comprobado que <strong>un trabajador motivado es mil veces m\u00e1s productivo<\/strong> que otro que trabaje solo por necesidad: no solo <strong>siente los objetivos del sal\u00f3n como los suyos<\/strong> propios, sino que (adem\u00e1s) es mucho m\u00e1s productivo y aprovecha mejor los recursos. \u00bfQu\u00e9 propietario no quiere esto para su peluquer\u00eda o sal\u00f3n de belleza?<\/p>\n<p>La<strong> motivaci\u00f3n de tu equipo de trabajo a trav\u00e9s de diferentes t\u00e9cnicas <\/strong>es esencial para evitar cambios frecuentes en la plantilla de tu centro y, por consiguiente, el riesgo de desestabilizar la <strong>lealtad de tus clientes<\/strong>. Por ello, hoy venimos a compartirte <strong>10 estrategias para motivar a tu equipo<\/strong> de trabajo, que van desde involucrar al personal en las decisiones de tu negocio, hasta crear una competencia &#8220;amistosa&#8221; entre ellos. \u00a1Aqu\u00ed tienes una checklist para empezar!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10 estrategias para motivar al equipo de tu peluquer\u00eda o sal\u00f3n<\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Crea un<strong> buen ambiente de trabajo<\/strong> (en equipo) para tu peluquer\u00eda o sal\u00f3n.<\/li>\n<li><strong>Involucra al personal<\/strong> en las decisiones de tu centro de belleza.<\/li>\n<li>Dales todo el <em>feedback<\/em> que puedas: <strong>deja claro cu\u00e1les son los objetivos <\/strong>de tu peluquer\u00eda o sal\u00f3n y qu\u00e9 tiene que hacer tu<em> staff<\/em> para alcanzarlos.<\/li>\n<li><strong>Eval\u00faa a tu equipo de trabajo<\/strong> teniendo en cuenta sus diferentes personalidades y lo que aportan a tu sal\u00f3n de belleza.<\/li>\n<li>Reconoce su trabajo: motiva a los empleados de tu peluquer\u00eda o sal\u00f3n con alg\u00fan tipo de <strong>bonus o incentivo<\/strong>s.<\/li>\n<li>Crea una <strong>competencia &#8220;sana&#8221; entre los trabajadores<\/strong> de tu centro de belleza (favoreciendo siempre el trabajo en equipo).<\/li>\n<li>Invierte en la <strong>formaci\u00f3n de tu personal<\/strong> con cursos de inter\u00e9s sobre el sector belleza.<\/li>\n<li>Ayuda a tu plantilla a <strong>crecer profesionalmente<\/strong> en tu peluquer\u00eda, barber\u00eda o sal\u00f3n.<\/li>\n<li>Crea un <strong>ambiente laboral<\/strong> estimulante para que tus trabajadores disfruten en tu sal\u00f3n de belleza.<\/li>\n<li>Sal de la rutina: una vez al a\u00f1o, ofrece a tu equipo <strong>una experiencia fuera del sal\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo se consigue motivar a un equipo de trabajo en el sector de la belleza?<\/h2>\n<p>La <strong>motivaci\u00f3n individual y grupal<\/strong> de un equipo de trabajo depende de diversos factores, y no todos ellos influyen en la misma medida. Antes de aprender c\u00f3mo motivar a un equipo de trabajo, es importante que sepas qu\u00e9 es lo que m\u00e1s estimula a los empleados de tu sal\u00f3n. Por ejemplo: <strong>dinero e incentivos<\/strong>, pese a ser importantes, representan s\u00f3lo un 7% seg\u00fan un estudio realizado por <strong>Psychology Today<\/strong>. Los aspectos m\u00e1s importantes son:<\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sentirse valorado<\/strong> por el trabajo realizado en la peluquer\u00eda o sal\u00f3n (13%).<\/li>\n<li>Tener la <strong>necesidad de realizar un buen trabajo<\/strong> como profesional de la belleza (17%).<\/li>\n<li><strong>Satisfacer las necesidades<\/strong> y peticiones de los clientes del sal\u00f3n (18%).<\/li>\n<li><strong>Motivaci\u00f3n entre los propios compa\u00f1eros<\/strong> del centro de belleza (20%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>La investigaci\u00f3n muestra <strong>lo importante que es la relaci\u00f3n entre los profesionales a la hora de ofrecer un servicio de calidad a los clientes<\/strong>, as\u00ed como obtener un reconocimiento dentro del negocio (no necesariamente econ\u00f3mico).<\/p>\n<p>Entonces, \u00bfc\u00f3mo motivar a un equipo de trabajo? <strong>Analizamos las 10 t\u00e9cnicas en profundidad para que consigas resultados efectivos cuanto antes<\/strong>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Crea un buen ambiente de trabajo para motivar a los trabajadores de tu sal\u00f3n<\/h2>\n<p>No es necesario escribir 200 frases motivadoras en la pizarra del trabajo, ni repetirlas diariamente en forma de mantras motivacionales para motivar a tu equipo: simplemente, deja claro cuanto antes cu\u00e1les son los<strong> objetivos<\/strong> <strong>y<\/strong> <strong>valores de tu sal\u00f3n de belleza <\/strong>y haz que tus empleados se identifiquen con tu misi\u00f3n.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"768\" src=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/madhuri-mohite-ElXQPv8wupQ-unsplash-1024x768.jpg\" alt=\"como motivar a un equipo de trabajo\" class=\"wp-image-4361\" srcset=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/madhuri-mohite-ElXQPv8wupQ-unsplash-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/madhuri-mohite-ElXQPv8wupQ-unsplash-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/madhuri-mohite-ElXQPv8wupQ-unsplash-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/madhuri-mohite-ElXQPv8wupQ-unsplash-1536x1152.jpg 1536w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/madhuri-mohite-ElXQPv8wupQ-unsplash-2048x1536.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9ditos: Unsplash &#8211; Madhuri Mohite<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u00bfLa mejor forma de conseguir este objetivo? Convoca una <strong>reuni\u00f3n motivacional de empleados<\/strong> donde  pod\u00e1is <strong>definir los valores en conjunto<\/strong> para que los profesionales de tu sal\u00f3n se sientan reflejados. \u00a1Contar con una cultura de trabajo compartida tiene un efecto motivador s\u00faper importante!<\/p>\n<p>*Imagina: <strong>una reuni\u00f3n en la que todos participen proponiendo objetivos<\/strong> (a\u00fan mejor si se repite en el tiempo para actualizar o cambiar algunos puntos, especialmente cuando se contraten nuevos profesionales). Ese es el primer paso para crear un buen ambiente de trabajo. Los valores compartidos significan unidad entre todos los miembros, que estar\u00e1n cada vez m\u00e1s motivados para trabajar hacia unos objetivos comunes.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, puedes <strong>usar esa reuni\u00f3n mensual para hablar de la gesti\u00f3n de tu equipo<\/strong>: turnos, vacaciones, posibles cambios y preferencias sobre jornadas (entre otros). Ser\u00e1 la mejor forma de ofrecerles una visi\u00f3n 360\u00ba de todo cuanto pasa en tu sal\u00f3n, y darles la oportunidad de hacerse o\u00edr. Te lo agradecer\u00e1n.<\/p>\n<p>\u00bfSab\u00edas que <strong><a href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/\" class=\"ek-link\">Treatwell PRO<\/a><\/strong> puede gestionar a tu equipo por ti? Olv\u00eddate de los viejos m\u00e9todos y <strong>ofr\u00e9celes una soluci\u00f3n inteligente<\/strong>: un software de gesti\u00f3n 2.0 que que os libere (por fin) de la agenda de papel. Si necesitas m\u00e1s informaci\u00f3n sobre por qu\u00e9 contar con un sistema de gesti\u00f3n, te recomendamos <a href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/recursos\/blog\/5-razones-para-tener-un-sistema-de-gestion\/\" class=\"ek-link\">este art\u00edculo<\/a>. \u00a1Equipo contento, miembros motivados!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Motiva al equipo dejando que tome decisiones en tu sal\u00f3n<\/h2>\n<p>Uno de los mantras a seguir para saber c\u00f3mo motivar a un equipo de trabajo es el siguiente: el &#8220;micromanagement&#8221; -donde el propietario supervisa (muy) de cerca el trabajo de los colaboradores- <strong>es un sistema que des-mo-ti-va.<\/strong><\/p>\n<p>Con este m\u00e9todo, los profesionales tienden a convertirse en m\u00e1quinas que ejecutan autom\u00e1ticamente \u00f3rdenes y tareas sin la posibilidad de desarrollar un pensamiento propio (y mucho menos su creatividad). Por tanto, <strong>olv\u00eddate de andar detr\u00e1s de tus empleados<\/strong> si quieres acelerar la motivaci\u00f3n de tu equipo de trabajo.<\/p>\n<p>Por el contrario, ofr\u00e9cele <strong>m\u00e1s libertad a tu personal para gestionar y organizar el trabajo dentro del sal\u00f3n<\/strong>, pero sobre todo <strong>involucra m\u00e1s a los empleados en tus decisiones<\/strong>. \u00a1Ver\u00e1s c\u00f3mo funciona!<\/p>\n<p>Sin embargo, antes de permitirles participar en la organizaci\u00f3n de tu sal\u00f3n, debes <strong>asegurar que tu gesti\u00f3n est\u00e1 100% controlada<\/strong> (de la mejor manera posible). \u00bfC\u00f3mo? Contando con una <a href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/funcionalidades\/agenda-digital\/\" class=\"ek-link\">agenda digital<\/a> como la de <strong>Treatwell PRO<\/strong> &#8211; a la que t\u00fa tambi\u00e9n tengas acceso desde cualquier parte del mundo. 3,2,1&#8230;\u00a1Se acabaron las preocupaciones! <\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button aligncenter\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/contacto\/\">Pide ya mismo tu demo gratuita<\/a><\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Usa el &#8220;feedback&#8221; para motivar a los empleados de tu centro de belleza<\/h2>\n<p>No hay nada como motivar a un equipo de trabajo a trav\u00e9s de lo que se conoce como &#8220;feedback&#8221; o retroalimentaci\u00f3n. Normalmente, se recalcan m\u00e1s los aspectos negativos y las cosas a mejorar <strong>en lugar de reconocer el excelente trabajo realizado y los logros obtenidos<\/strong> por tus empleados, \u00bfverdad?<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-12T091642.312-1024x683.jpg\" alt=\"buen ambiente de trabajo \" class=\"wp-image-4368\" srcset=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-12T091642.312-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-12T091642.312-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-12T091642.312-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-12T091642.312.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9ditos: Treatwell &#8211; Thai Spa Massage Barcelona<\/figcaption><\/figure>\n<p><em>Cambia el chip<\/em>. Crear un h\u00e1bito que incluya reconocimiento y gratitud a los profesionales es un punto esencial y extremadamente eficaz para aumentar la motivaci\u00f3n de tu personal. En su lugar, comparte el \u00e9xito y el optimismo para que tu equipo de trabajo sea m\u00e1s consciente de su potencial y se sienta mucho <strong>m\u00e1s predispuesto de cara a futuras metas<\/strong>.<\/p>\n<p>El reconocimiento y la gratitud tambi\u00e9n se pueden transmitir a trav\u00e9s del uso de Internet y de las redes sociales. Por ejemplo, con im\u00e1genes de tus profesionales mientras trabajan, destacando los \u00e9xitos conseguidos e incluso exponiendo sus certificados y t\u00edtulos en la secci\u00f3n de \u201cBiograf\u00edas\u201d en tu sitio web oficial. \u00bfQu\u00e9 te parece?<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">4. Eval\u00faa a los empleados de tu sal\u00f3n e incentiva su motivaci\u00f3n<\/h2>\n<p>Antes de darles el &#8220;feedback&#8221; que merecen, ten en cuenta esto. Una de las claves para poder evaluar el desempe\u00f1o de tus empleados correctamente, \u00a1es teniendo en cuenta su personalidad! Dentro de los requisitos para saber <strong>c\u00f3mo motivar a un equipo de trabajo<\/strong>, tienes que contar con un poco de &#8220;psicolog\u00eda social&#8221; (lo explicamos).<\/p>\n<p><strong>Cada trabajador tiene sus propias particularidades y caracter\u00edsticas, <\/strong>por eso es s\u00faper importante comprenderlas para tomar las decisiones adecuadas. Este enfoque puede tomar alg\u00fan tiempo, pero los resultados -sin duda- recompensar\u00e1n el compromiso. Para ahorrar tiempo, puedes <strong>usar test o cuestionarios<\/strong> con el objetivo de evaluar los perfiles de tus empleados, y as\u00ed elegir <strong>estrategias personalizadas<\/strong> para motivarlos seg\u00fan los resultados que esperes de ellos.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/03\/DSC00683-1024x683.jpg\" alt=\"motivaci\u00f3n equipo de trabajo\" class=\"wp-image-3488\" srcset=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/03\/DSC00683-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/03\/DSC00683-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/03\/DSC00683-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/03\/DSC00683-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2022\/03\/DSC00683-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9ditos: Centro de Est\u00e9tica Mar\u00eda de la Pe\u00f1a<\/figcaption><\/figure>\n<p>Conocer los distintos perfiles de tus trabajadores te permitir\u00e1 comprender su nivel profesional e <strong>implementar una ruta de trabajo dirigida<\/strong>. Por ejemplo, si una persona acaba de empezar, conocer\u00e1 poco sobre tu sal\u00f3n (y esto podr\u00eda ser un tanto desmotivador debido a la inseguridad o el miedo a cometer errores). Con una <strong>formaci\u00f3n adecuada<\/strong>, conseguir\u00e1s darles la suficiente seguridad para tomar sus propias decisiones y compartir as\u00ed la responsabilidad.<\/p>\n<p><strong>Editor&#8217;s tip<\/strong>: no olvides la importancia de hablar cara a cara con tus empleados. <strong>No hay nada como una buena conversaci\u00f3n &#8220;de t\u00fa a t\u00fa&#8221;<\/strong> para saber lo que piensan, c\u00f3mo se sienten y -en caso de conflictos o malentendidos- poder resolver los problemas cuanto antes para no tener que preguntarte <strong>c\u00f3mo motivar a un equipo desmotivado<\/strong>. (Absolutamente) nadie desea llegar a ese punto, \u00bfverdad?<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5. Reconoce el trabajo de tu equipo y mant\u00e9n la motivaci\u00f3n en tu centro de belleza<\/h2>\n<p>Dentro de todas las <strong>actividades motivacionales que puedes adoptar en el trabajo<\/strong>, el reconocimiento es un factor MUY importante. Si bien es cierto que el aspecto econ\u00f3mico, como hemos mencionado antes, no tiene tanto peso, s\u00ed sirve como aliciente para que tus empleados puedan motivarse a\u00fan m\u00e1s para ir a trabajar.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/frugal-flyer-2s_2FrqXLUM-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"motivaci\u00f3n individual y grupal equipo de trabajo\" class=\"wp-image-4362\" srcset=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/frugal-flyer-2s_2FrqXLUM-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/frugal-flyer-2s_2FrqXLUM-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/frugal-flyer-2s_2FrqXLUM-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/frugal-flyer-2s_2FrqXLUM-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/frugal-flyer-2s_2FrqXLUM-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9ditos: Unsplash &#8211; Frugal Flyer<\/figcaption><\/figure>\n<p>Para ello, te aconsejamos que hagas un estudio exhaustivo de tu competencia: <strong>analiza la retribuci\u00f3n y los beneficios de los salones competidores <\/strong>para que el tuyo sea m\u00e1s atractivo (y m\u00e1s competitivo). Ofrecer una parte de las ganancias en forma de <strong>bonus o comisi\u00f3n<\/strong> podr\u00eda ser un buen m\u00e9todo para guiar a tus profesionales hacia los objetivos establecidos.<\/p>\n<p>\u00bfLa mejor manera de conseguirlo? D\u00e1ndoles incentivos en aquellas actividades donde participan directamente, siempre a trav\u00e9s de tareas que sean sencillas de concluir. Por ejemplo, ofr\u00e9celes un<strong> porcentaje de ganancias vinculado a la venta de productos <\/strong>o servicios de tu peluquer\u00eda o sal\u00f3n. Seguro que, entre todos, consegu\u00eds <a href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/recursos\/blog\/maximizar-los-beneficios-del-salon-7-estrategias-para-lograrlo\/\" class=\"ek-link\">maximizar los beneficios de tu sal\u00f3n<\/a>.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">6. Crea una competencia &#8216;sana&#8217; que motive a la plantilla de tu sal\u00f3n<\/h2>\n<p>Como ves, existen m\u00e1s de <strong>6 t\u00e9cnicas para motivar a tus empleados<\/strong>. De hecho, seg\u00fan confirma la investigaci\u00f3n de Psychology Today, la motivaci\u00f3n rec\u00edproca es de las estrategias que mayor efecto tienen en un equipo de trabajo. Pot\u00e9nciala organizando verdaderas \u201ccompeticiones\u201d entre tus trabajadores, ayudando a mantener el <strong>equilibrio entre las ganas de desaf\u00edo y el compromiso de trabajar hacia los objetivos comunes<\/strong>, \u00a1sin individualismos!<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T171816.614-1024x683.jpg\" alt=\"actividades motivacionales en el trabajo\" class=\"wp-image-4363\" srcset=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T171816.614-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T171816.614-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T171816.614-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T171816.614.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9ditos: Treatwell &#8211; Peluquer\u00eda y Est\u00e9tica Lucy<\/figcaption><\/figure>\n<p>Las competiciones pueden ser de naturaleza diversa, desde la cantidad de servicios realizados hasta los productos vendidos, los nuevos clientes obtenidos e incluso acciones a trav\u00e9s de tus redes sociales. Para mantener el desaf\u00edo convincente pero tambi\u00e9n unificador, intenta <strong>establecer objetivos de equipo<\/strong> para que todos tus empleados tengan <strong>inter\u00e9s en alcanzar los beneficios<\/strong>.<\/p>\n<p>Para garantizar la evaluaci\u00f3n justa de tus empleados es necesario que cuentes con un sistema de an\u00e1lisis inteligente como <strong>Treatwell PRO<\/strong>, con el que tendr\u00e1s acceso a <a href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/funcionalidades\/estadisticas-informes\/\" class=\"ek-link\">informes y estad\u00edsticas<\/a> sobre el rendimiento de tu equipo, cu\u00e1ntos productos y servicios han vendido, etc. Una <strong>visi\u00f3n global del rendimiento de tu empresa<\/strong>, a solo un clic. <\/p>\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-16018d1d wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/contacto\/\">\u00a1Compru\u00e9balo con una sesi\u00f3n gratis!<\/a><\/div>\n<\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">7. Invierte en la formaci\u00f3n de tu equipo: \u00a1mot\u00edvales a saber m\u00e1s sobre el sector beauty!<\/h2>\n<p>Para motivar a tu equipo de trabajo es importante <strong>invertir continuamente en su formaci\u00f3n profesional<\/strong>. No solo para ofrecer un servicio de calidad a los clientes, sino tambi\u00e9n para aumentar la motivaci\u00f3n y el deseo de crecer dentro de la empresa por parte de tus empleados.<\/p>\n<p>Cierto, los costes de capacitaci\u00f3n pueden ser &#8220;importantes&#8221; entre <strong>seminarios, eventos, cursos online<\/strong>&#8230; Sin embargo, el gasto podr\u00eda ser m\u00e1s sostenible de lo que crees: normalmente, son los mismos proveedores de productos profesionales los que ofrecen cursos de formaci\u00f3n de calidad con ventajas particulares para sus clientes. \u00a1No dudes en pedirles informaci\u00f3n!<\/p>\n<p>Otra buena forma de motivarles a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n, es ofreci\u00e9ndoles (se nos ocurre) <strong>un curso sobre redes sociales<\/strong>. <a href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/recursos\/blog\/instagram-para-peluquerias-y-salones-de-belleza-todo-lo-que-debes-saber\/\" class=\"ek-link\">Tener una cuenta profesional en Instagram<\/a> es la mejor herramienta para aumentar la <strong>visibilidad online<\/strong> de tu peluquer\u00eda o sal\u00f3n, \u00a1y seguro que tu equipo disfruta desarrollando al m\u00e1ximo su creatividad!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">8. Fomenta la motivaci\u00f3n en tu sal\u00f3n con el crecimiento profesional<\/h2>\n<p>La <strong>oportunidad de hacer carrera <\/strong>en el sal\u00f3n donde se trabaja es un factor clave para saber c\u00f3mo motivar bien a un equipo de trabajo. Reduce la probabilidad de riesgo de rotaci\u00f3n o abandono por parte de tus empleados. Por tanto, es esencial que dise\u00f1es <strong>v\u00edas de crecimiento progresivo<\/strong> -e incluso que las compartas con el equipo- con el fin de establecer objetivos y posiciones claras y deseables.<\/p>\n<p>Las v\u00edas no s\u00f3lo deben hacer referencia a la carrera de un peluquero (junior, senior, m\u00e1ster), sino tambi\u00e9n a otras figuras profesionales presentes en el sal\u00f3n como coloristas especializados (oficiales de color) o miembros que se ocupan de la parte promocional y\/o social. Posiciones, v\u00edas de crecimiento y oportunidades tienen infinitas combinaciones y podr\u00e1s decidirlas en base a las caracter\u00edsticas y dimensiones de tu sal\u00f3n.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">9. Crea un ambiente laboral &#8220;motivador&#8221; en tu centro de belleza<\/h2>\n<p>Este punto suele estar subestimado, pero <strong>el entorno laboral influye much\u00edsimo en la motivaci\u00f3n<\/strong> de un equipo. De hecho, dentro de las <strong>causas de un mal ambiente laboral <\/strong>encontramos: desmotivaci\u00f3n, mal liderazgo, ausencia de recompensas y falta de trabajo en equipo (todos ellos, ya mencionados). Pero si no sabes <strong>qu\u00e9 hacer para mejorar el ambiente laboral de tu sal\u00f3n<\/strong> de belleza, aqu\u00ed van algunos consejos:<\/p>\n<p>Presta especial atenci\u00f3n a los requisitos esenciales de limpieza, ergonom\u00eda y comodidad en el sal\u00f3n. \u00a1Es la clave para que tu equipo trabaje a gusto! Una experiencia de calidad en el centro <strong>no s\u00f3lo debe hacer referencia al cliente sino tambi\u00e9n a tus empleados<\/strong> (que pasan de 7 a 8 horas al d\u00eda en el centro).<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T174603.043-1024x683.jpg\" alt=\"que hacer para mejorar el ambiente laboral\" class=\"wp-image-4364\" srcset=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T174603.043-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T174603.043-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T174603.043-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/ezgif.com-gif-maker-2022-07-11T174603.043.jpg 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<p>Otro punto importante para optimizar el entorno de trabajo y hacerlo m\u00e1s \u201cmotivador\u201d, es que ser\u00eda conveniente <strong>nombrar un gerente<\/strong> entre tus profesionales (ofreci\u00e9ndole un peque\u00f1o incentivo), que garantice que el centro permanezca (o se convierta) en un lugar s\u00faper estimulante para trabajar.<\/p>\n<p>Por otro lado, echa un vistazo a las listas de &#8220;m\u00fasica para trabajar motivado&#8221;, resultan muy efectivas y mejoran notablemente el ambiente laboral (y el humor de tus empleados). <\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10. Motiva a tu equipo con experiencia(s) fuera del sal\u00f3n<\/h2>\n<p>Algo que ayuda a crear un buen ambiente de trabajo y que (sin duda) conseguir\u00e1 motivar a tu equipo es salir de la rutina. \u00a1Exacto! Que pod\u00e1is<strong> tomar un descanso<\/strong> mediante <strong>un viaje o escapada &#8220;de trabajo&#8221; a un lugar diferente<\/strong>. Un evento del sector, un fin de semana relajante en un spa, un viaje a un lugar ex\u00f3tico o simplemente una cena en alg\u00fan restaurante <em>chulo<\/em> son solo ejemplos de salidas productivas que <strong>permiten a tu equipo conocerse<\/strong> y conectar m\u00e1s desde un punto de vista humano.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/antenna-ZDN-G1xBWHY-unsplash-1024x683.jpg\" alt=\"estrategias de motivaci\u00f3n para los empleados\" class=\"wp-image-4366\" srcset=\"https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/antenna-ZDN-G1xBWHY-unsplash-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/antenna-ZDN-G1xBWHY-unsplash-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/antenna-ZDN-G1xBWHY-unsplash-768x512.jpg 768w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/antenna-ZDN-G1xBWHY-unsplash-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/www.treatwell.es/partners\/wp-content\/uploads\/sites\/16\/2019\/07\/antenna-ZDN-G1xBWHY-unsplash-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Cr\u00e9ditos: Unsplash &#8211; Antenna<\/figcaption><\/figure>\n<p>Adem\u00e1s, <strong>reunirse en un lugar diferente<\/strong> es una oportunidad m\u00e1s &#8220;informal&#8221; para discutir los problemas de tu sal\u00f3n con calma (y sin presi\u00f3n). Seguro que encontrar\u00e9is nuevas ideas para solucionar las preocupaciones de tu equipo relacionadas con el trabajo y que se <strong>fortalecen los v\u00ednculos<\/strong> entre tus empleados. \u00a1Damos fe!<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00a1Extra! 6 frases motivadoras de trabajo en equipo para tu sal\u00f3n<\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>\u201cSi todo el mundo se mueve hacia adelante a la vez, el \u00e9xito vendr\u00e1 solo\u201d &#8211; Henry Ford<strong>.<\/strong><\/li>\n<li>\u201cSi necesito ver m\u00e1s lejos, me tengo que subir a los hombros de un gigante\u201d &#8211; Isaac Newton.<\/li>\n<li>\u201cLa fuerza del equipo es cada miembro individual. La fuerza de cada miembro es el equipo\u201d, Phil Jackson.<\/li>\n<li>\u201cLos individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos.\u201d &#8211; Zig Ziglar.<\/li>\n<li>\u201cEl trabajo en equipo es el secreto que hace que la gente com\u00fan logre resultados poco comunes.\u201d -Ifeanyi Onuoha.<\/li>\n<li>\u201cEl esp\u00edritu de equipo es lo que da a muchas empresas una ventaja sobre sus competidores.\u201d &#8211; George Clements.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Y ahora s\u00ed, esperamos haberte dado todas las <strong>claves sobre c\u00f3mo motivar a un equipo de trabajo<\/strong> y que dentro de (muy) poco empieces a disfrutar de los resultados. Y ya sabes, si te has decidido y vas a probar el <strong>sistema de gesti\u00f3n inteligente Treatwell PRO<\/strong> para mejorar a\u00fan m\u00e1s la <strong>experiencia de tus empleados<\/strong>, \u00a1<a href=\"https:\/\/www.treatwell.es\/partners\/contacto\/\" class=\"ek-link\"><strong>cont\u00e1ctanos para m\u00e1s informaci\u00f3n<\/strong><\/a>! Estamos aqu\u00ed para ayudarte.<\/p>\n<h2>FAQs<\/h2>\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\">\n<div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1771442125542\">\n<h3 class=\"schema-faq-question\">\u00bfC\u00f3mo motivar al equipo en un sal\u00f3n de belleza?<\/h3>\n<p class=\"schema-faq-answer\">Gestiona la motivaci\u00f3n de tu equipo involucrando al personal en las decisiones, ofreciendo reconocimiento e incentivando el crecimiento profesional. Un buen ambiente de trabajo y reuniones peri\u00f3dicas para compartir valores tambi\u00e9n son clave para alinear a tu plantilla con los objetivos de tu centro.<\/div>\n<div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1771442125543\">\n<h3 class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 t\u00e9cnicas funcionan para aumentar la productividad del personal?<\/h3>\n<p class=\"schema-faq-answer\">Puedes aumentar la productividad implementando bonus, formaci\u00f3n continua y competencias sanas dentro de tu equipo. Si inviertes en el desarrollo de habilidades y les permites participar en los objetivos del negocio, conseguir\u00e1s una plantilla m\u00e1s eficiente y motivada.<\/div>\n<div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1771442125544\">\n<h3 class=\"schema-faq-question\">\u00bfCu\u00e1l es el factor m\u00e1s importante para mantener la lealtad de la clientela?<\/h3>\n<p class=\"schema-faq-answer\">Fideliza tu clientela garantizando que el equipo est\u00e9 motivado y alineado con los valores de tu sal\u00f3n. Un ambiente laboral positivo y personal satisfecho son la base para ofrecer una experiencia excelente y mantener estable tu cartera de clientes.<\/div>\n<div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1771442125545\">\n<h3 class=\"schema-faq-question\">\u00bfC\u00f3mo crear un ambiente laboral motivador en el sal\u00f3n?<\/h3>\n<p class=\"schema-faq-answer\">Crea un entorno estimulante cuidando la limpieza, ergonom\u00eda y comunicaci\u00f3n abierta, adem\u00e1s de nombrar un responsable que fomente la motivaci\u00f3n. Asegura que tu equipo participe en las decisiones y disfrute de experiencias fuera del trabajo para fortalecer los v\u00ednculos internos.<\/div>\n<div class=\"schema-faq-section\" id=\"faq-question-1771442125546\">\n<h3 class=\"schema-faq-question\">\u00bfQu\u00e9 peso tienen los incentivos econ\u00f3micos en la motivaci\u00f3n de tu plantilla?<\/h3>\n<p class=\"schema-faq-answer\">Ofrece incentivos econ\u00f3micos, pero ten en cuenta que solo representan el 7% de la motivaci\u00f3n seg\u00fan estudios. Los factores que m\u00e1s influyen son el reconocimiento, la cohesi\u00f3n grupal y el sentido de pertenencia, por lo que debes equilibrar los premios monetarios con otras acciones motivacionales.<\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para un profesional de la belleza es fundamental saber c\u00f3mo motivar e incentivar a un equipo de trabajo. 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